CRECIMIENTO EMPRESARIAL GRANADINO

El pasado 5 de Julio, tras pasar 3 días en una interesante reunión Hispano-Lusa, preparando Budget y Forecast, maravillosos tecnicismos que cuando son utilizados por “profesionales” que no hablan nunca de personas y siempre de números, alcanzas la conclusión que el nivel de facturación crecerá pero envenenado. Lo bueno es lo que se aprende, recordando el artículo de Marcelo Berenstein, “ El directivo del S. XXI” (http://www.emprendedoresnews.com/tips/espana-el-directivo-del-siglo-xxi.html).

Afortunadamente en esa lucha profesional que esto genera, apliqué la lógica del corazón, asistiendo al encuentro de antiguos alumnos de la Escuela Internacional de Gerencia de Granada, donde asistí a las siempre maravillosas conferencias de Javier Rovira y Enrique Benayas, además de compartir proyectos con varios y positivos emprendedores. Contando con la estupenda presentación del evento, a cargo de Antonio Sánchez Iglesias.

Hablando con José Luis, empresario del aluminio con 20 años de experiencia, me decía: “lo tengo claro, quiero progresar y hacer negocios con gente humilde, normal, con personas; los líderes del dinero fácil, en el fondo me han generado problemas, son tóxicos; nuestro tejido empresarial se ha visto afectado, por la ruptura continuada de principios y valores”

Javier Rovira, nos decía a Fran Reyes y a mí, me encanta que seáis gente con inquietudes y con ganas de aprender, tenemos que adaptarnos a la realidad y hacernos con ella, esto puede que sea para siempre. Destacó aspectos claves de estímulo en su conferencia, como que los trabajadores son los primeros en defender nuestra competitividad, para mantener nuestro puesto de trabajo, sino, hacemos que nuestro marco laboral sea sencillamente imposible. Estimulaba al personal recordando que el recurso escaso es el cliente, hay que dejar de segmentar tanto y tratarlo especialmente bien.
Una gran clave comentada, fue. “¡Dios mío, qué difícil es ser español en España!, tenemos mucho talento, que tiene que irse fuera, para que le dejen tener éxito..!
Recomiendo su libro “Reset and Reload”

Enrique Benayas resaltó, entre otros, que el trato humano y los valores deben ser estandartes y perdurar, la era digital no está en contra de esa perdurabilidad, la puede favorecer. Lo digital ha lanzado a la superficie la importancia colectiva conocida del componente emocional.

Señaló casos de empresas que venden necesidad antes que producto, otras que venden por motivaciones de compra, incluso aquellas que originan su negocio en satisfacer la experiencia al cliente. Es fundamental entender el proceso de compra del cliente. Tenemos clientes que se entusiasman siendo apóstoles de nuestra marca, generadores de ideas y creadores de producto, debemos escucharlos para promover el crecimiento de nuestro negocio.

A las 22h asistí a la Fiesta Cena del Verano de AJE Granada 2012, Valor de los empresarios, con la maravillosa acogida de su presidente Joaquín Rubio , en la Terraza Anfiteatro del Palacio de Congresos de Granada, cuya promoción ha sido maginificamente orquestada por TM Creative, de Tony Molina, ambos con magnificas historias de liderazgo vitales y profesionales.

El restaurante El Claustro de Juan Andrés Morilla, Catering Out y Las Ñoras de Granada se encargaron de ofrecer sus especialidades gastronómicas en una degustación exclusiva.

Durante la gala se entregaron los Premios AJE 2012 a seis empresarios o proyectos granadinos asociados a los valores empresariales:

– Premio Valentía (patrocinado por Muebles Tinas): Roberto García Arrabal
– Premio Colaboración (patrocinado por Cocorocó Coworking): Marcelo Vázquez, de Infoautónomos.com
– Premio Empatía (patrocinado por ASISA): Vito Epíscopo, de ETICOM
– Premio Superación (patrocinado por Sanper Asesores): Mª José Águila, de Nutryka
– Premio Originalidad (patrocinado por Oritia&Boreas): Juan Andrés Rodríguez Morilla, del Restaurante El Claustro
– Premio Pasión (patrocinado por Primera Ópticos): Granada Club de Fútbol

Donde ilusión, pasión, perseverancia, entusiasmo, creatividad, iniciativa y emprendimiento, se dieron cita, promoviendo un networking entre tejido empresarial en crecimiento. Fomentando la capacidad de escucha y siendo los proyectos empresariales más humanos una razón de ser.

Quizás en esa búsqueda de armonía entre los valores de nuestra empresa y los principios morales que inspiran nuestro avance; esperamos de nuestros proyectos, no sólo una contraprestación económica, sino también una actividad que nos permita desplegar todo nuestro talento y habilidades naturales, sintiéndonos comprometidos y llenos de energía. De esta forma lo que hacemos, cobra significado y sentido.

“Cuando la mayoría de la gente busca una aguja en un pajar, se detienen una vez que la han encontrado. Pero yo seguiré buscando hasta descubrir si puede encontrar una segunda, una tercera y, tal vez, con mucha suerte, una cuarta o quieta aguja” Albert Einstein

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