No paramos de escuchar que hay que innovar, que es necesario reinventarse, incluso emprender con modelos de negocio disruptivos. Pero parece que ninguno de estos gurús se da cuenta que estamos en España, o sí!

En España poseemos un sector poblacional que abarca tanto a directivos como a empresarios, y no necesariamente de más de 50 años, a los que literalmente le da MIEDO la innovación. La ruptura de sus esquemas mentales de comportamiento le da pavor.

Mi recomendación es mejor no escuchar a nadie, tienen mucho Miedo, pero es que a nivel personal son así, miedosos, viven minividas. Cuantas y cuantas personas podríamos nombrar que si hubieran estado instaladas en ese adoctrinamiento social no habrían generado avances sociales.
Tenemos que controlar esos Animal Spirits que tenemos dentro y saber que los momentos difíciles son una magnífica oportunidad para replantearse las hipótesis estratégicas tradicionales, cuestionarnos décadas de sabiduría convencional en un ámbito y reunir las fuerzas necesarias para resistir la mentalmente comprensible, pero improductiva, tentación de dejarse llevar por la prudencia y la complacencia.
Si quieres ser un Innovador Radical ¿qué preguntas te debes hacer?
1. ¿Ves oportunidades que la competencia no ve?
2. ¿Tienes ideas nuevas sobre dónde buscar nuevas ideas?
3. ¿Eres el mejor en algo?
4. Si tu empresa cierra mañana ¿quién la echaría de menos y por qué?
5. ¿Has averiguado de qué forma la historia de tu empresa puede ayudar a configurar su futuro?
6. ¿Tienes clientes que pueden vivir sin ti?
7. ¿Muestran más interés sus empleados que la competencia?
8. ¿Estás obteniendo las mejores contribuciones de mucha gente?
9. ¿Es consistente tu compromiso con el cambio?
10. ¿Estás aprendiendo tan de prisa como el mundo está cambiando?

 

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