De verdad queremos innovar, de verdad me váis a decir que rompéis paradigmas, de verdad? Pues no me lo creo…

 El orgullo, la sensación de intromisión, la ruptura del status quo que muchos expresan con sus comentarios, negatividades y actitudes de sinceridad plena chocan plenamente con sus propios argumentos de mentes abiertas. ¿Pero qué nos pasa por la cabeza? ¿Es una especie de pseudo open mind de cara a la galería que cuando nos toca de cerca, es como la gripe que no deseamos tener?

 

A este propio argumento ya este perfil dirá que no, así que no sigas leyendo, ya vas a decir que no. Pero no te preocupes es como tu has construido tu cerebro, son los esquemas que te has forjado como palancas de autoprotección para evitar el miedo que te produce la ruputura de tu status quo, para argumentar tus limitaciones autoimpuestas y para que prepondere socialmente un supuesto liderazgo, la correlación de factores de este tipo hace que me pregunte ¿hay verdaderos innovadores?, y ¿cuántos son de verdad?

 

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En los últimos meses he conocido el arduino, el big data o el phyton y todas estas áreas me las han enseñado personas más jóvenes que yo, ¿qué problema hay? La edad te da conocimiento, volvemos al miedo casi nadie con edad va a decir que no, sería reconocer que no aprende, pero quizás los matices son importantes. Es como los masters puede que tu pases por el master pero que el master no pase por ti, pues así puede ser tu vida.

 

¿Cómo de abierta es tu mente, lateralizas tu pensamiento, crees que otras disciplinas no te pueden ayudar a desempeñar mejor tu trabajo ?

 

No puedo dejar de contar una anécdota, estando en una multinacional al hablar de neurociencia aplicada la respuesta de un directivo acomodado fue “sé que esto es bueno para mi empresa, pero no me apetece aprender sobre esto, ni tengo tiempo para hacerlo” IMPRESIONANTE,  aunque ha sido el mejor argumento de ventas, la competencia nos ha dicho que si, gracias por tener una mente….”especial”

 

¿Somos innovadores?

¿Aceptamos las ideas que rompen nuestros esquemas?

 

Voy a seguir explorando las publicaciones de Srinivasan S. Pillay sobre la neurociencia en la empresa, ¿soy yo innovador?

 

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